2.項目概況與招標范圍

 

2.1項目概況與招標范圍：新疆煤電化有限公司人力資源系統(tǒng)接續(xù)優(yōu)化項目，包括建立考勤管理、績效考核、薪酬福利、勞動防護、PC及移動端等業(yè)務統(tǒng)一管理的系統(tǒng)，實現公司分級管理模式，實現部門及班組考勤業(yè)務差異化管理，實現月度公司、部門、班組、員工績效考評及統(tǒng)計匯總，支持薪酬系統(tǒng)過程化計算，實現績效考核量化考核、具備勞動防護用品發(fā)放領用、臺賬建立及在線審批等功能。充分放權同時監(jiān)管得當，確保執(zhí)行力度一致性的同時增強管理的公開公平性，有效落實考勤管理模塊、績效考評模塊、薪酬福利模塊、勞動防護用品管理等制度集成和落地，PC端和移動端要實現互通互聯，數據充分集成。

 

能夠實現各部門、各班、各專業(yè)、各值際組織管理，實現與ERP系統(tǒng)集成，具備開發(fā)性技術接口，能夠滿足未來各系統(tǒng)集成要求。滿足公司對人力資源管理的信息系統(tǒng)的需求，夯實數據基礎，開發(fā)移動客戶終端，打通流程管理，提升工作效率，系統(tǒng)賦能，將考勤管理模塊、績效考核模塊、薪酬福利模塊、勞動防護用品管理模塊功能整合到一個系統(tǒng)，系統(tǒng)各模塊快速打通和運轉的同時，節(jié)約接口開發(fā)成本需求。同時具備PC系統(tǒng)端及移動端信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試、調試、部署上線，相應的技術指導、技術培訓、質量保證、售后服務等工作。具體詳見招標文件第五章服務標準及要求。

 

2.2資金落實情況：企業(yè)自籌

 

2.3服務期：自2023年5月至2023年11月

 

2.4服務地點：新疆煤電化有限公司

 

2.5付款方式：見合同條款

 

3.投標人資格要求

 

3.1資格要求1：具備企業(yè)法人資格，具有自主開發(fā)能力（提供營業(yè)執(zhí)照）；

 

3.2資格要求2：2020年至今至少有3個大型企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設項目業(yè)績，大型企業(yè)按照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯企業(yè)〔2011〕300號）文件中規(guī)定劃型標準（提供合同業(yè)績證明文件，提供的合同至少包括合同封面頁、工作范圍內容頁、簽署頁等關鍵信息頁）；

 

3.3 資格要求3：投標文件中提供廉潔承諾書（廉潔承諾書格式見招標文件第六章）；

 

3.4本項目是否接受聯合體投標：否。

 

備注：

 

(1)本次招標采用資格后審，潛在投標人提交意向資料后從招標代理機構獲取到招標文件，不代表已經通過資格審查。資格審查以投標人成功遞交的加密電子投標文件為準。

 

(2)單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。

 

4.招標文件的獲取

 

4.1 招標文件售價： 100 元/標段，售后不退。

 

4.2 意向資料遞交時間：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。

 

4.3 招標文件購買時間：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。