2021年1月1日至2021年12月31日期間畢業(yè)、并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的全國普通高校畢業(yè)生，2021年1月1日至2021年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員。

　　（二）招聘條件

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)等不良記錄；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥、適應(yīng)企業(yè)工作。

　　三、招聘程序及要求

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名方式：請登錄 /進(jìn)行報(bào)名（唯一報(bào)名通道）。招聘對象根據(jù)本人專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位情況和個人意愿，只能從招聘計(jì)劃中選擇一家招聘單位的一個符合招聘條件的專業(yè)職位報(bào)名。 （僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢，其他事宜謝絕來電）

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日9：00至2021年1月15日17:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

　　陳述申辯時(shí)間：2021年1月7日9：00至2021年1月17日16:00。

　　異議處理時(shí)間：2021年1月7日9：00至2021年1月19日16:00。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對象及條件要求的，取消其報(bào)考或錄用資格。

　　應(yīng)聘者通過唯一網(wǎng)上報(bào)名通道提交報(bào)名信息后，在資格初審期內(nèi)，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他專業(yè)職位；未通過資格初審的，審查單位應(yīng)說明理由，應(yīng)聘者可在陳述申辯期內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)彶閱挝魂愂錾贽q。審查單位應(yīng)當(dāng)聽取其陳述申辯，對其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查，在異議處理期內(nèi)作出審查結(jié)論并告知審查結(jié)果；對填報(bào)、提交材料不全或需應(yīng)聘者補(bǔ)充說明的，審查單位應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，要求應(yīng)聘者及時(shí)補(bǔ)充。未通過資格初審的應(yīng)聘者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)其他專業(yè)職位，超過報(bào)名期的不能改報(bào)。

　　南京卷煙廠ny_cssb@163.com；

　　徐州卷煙廠xy_cssb@163.com；

　　南通煙濾嘴 nt_cssb@163.com；

　　公司技術(shù)中心jszx_cssb@163.com。

　　3.開考比例

　　筆試開考比例原則上為1:3。對于公司發(fā)展需求量較大的“機(jī)械工程類”“機(jī)電控制類”招聘專業(yè)，以及難以形成充分競爭的南通煙濾嘴 “香料香精技術(shù)與工程專業(yè)”“分析化學(xué)專業(yè)”“知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)專業(yè)”3個招聘專業(yè)和公司技術(shù)中心全部招聘專業(yè)，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)、形成競爭關(guān)系的，可以正常開考；有效報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)、未形成競爭關(guān)系的，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至形成競爭關(guān)系或者取消該專業(yè)職位。其他專業(yè)職位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例或者取消該專業(yè)職位。核減或取消招聘計(jì)劃的，在原發(fā)布招聘公告的媒體上發(fā)布招聘計(jì)劃變更公告。報(bào)考被取消專業(yè)職位并通過資格初審的，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的專業(yè)職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

　?。?span>1）應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人有關(guān)信息，提交申請材料。申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效、清晰規(guī)范，包括證件照、成績單、就業(yè)推薦表等材料。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

　　（2）應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動關(guān)系。

　　報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，按照通知的時(shí)間安排，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（二）考試

　　1.筆試

　　筆試主要測試招聘崗位所需的綜合知識和能力素質(zhì)等。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

　　2.面試

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的基本能力、專業(yè)知識和工作技能等，形式為結(jié)構(gòu)化面試?！跋懔舷憔夹g(shù)與工程專業(yè)”在面試中增加實(shí)際操作能力測試，實(shí)際操作能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和操作水平等。

　　在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與招聘人數(shù)5：1的比例，確定各專業(yè)職位參加面試人選。達(dá)不到5:1比例的職位，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)成績并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。參加面試人選確定后，在公司外網(wǎng) 公布參加面試人員名單，包括招聘單位及專業(yè)、參加面試人員的姓名、準(zhǔn)考證號、筆試成績及專業(yè)排名等信息。

　　因面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。出現(xiàn)成績并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員名單按照要求進(jìn)行公布。面試當(dāng)日前3天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　3.總成績計(jì)算方法

　　總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績占50%；面試成績占50%，其中，實(shí)際操作能力測試成績占面試成績的20%。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績從高到低排序選取。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況。考察與體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選。出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績從高到低排序選取。

　　1.資格復(fù)審

　　2.考察

　　考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x按照要求，向報(bào)考單位提供畢業(yè)院系或戶籍所在地公-安機(jī)關(guān)出具意見并蓋章的《公司2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生考察表》（附件3）。考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包含職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

　　因應(yīng)聘者未通過資格復(fù)審、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績從高到低排序選取，并組織開展資格復(fù)審、考察與體檢工作。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　（四）公示與錄用

　　根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在中國煙草人才招聘平臺（ ，政務(wù)信息/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺）、公司外網(wǎng)和江蘇91Job智慧就業(yè)平臺同時(shí)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用崗位，擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、專業(yè)排名，監(jiān)督舉報(bào)

　　被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)處理。由于疫情影響等特殊原因，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時(shí)，招聘資格證明材料不齊全的，暫時(shí)不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動合同。被錄用人員原則上應(yīng)當(dāng)于2021年年底前取得相關(guān)材料、辦理完畢錄用手續(xù)。逾期未取得相關(guān)材料的，由公司研究決定。

　　被錄用人員薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬?yīng)聘者務(wù)必正確填寫本人的

　?。ǘτ趹?yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；在考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對違反招聘規(guī)定的錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┍敬握衅溉尕瀼毓_平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，堅(jiān)持信息公開，主動接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴或舉報(bào)。

　　監(jiān)督舉報(bào)

　　附件：1.公司2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃

　　　　　2.江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

江蘇中煙工業(yè)

2020年12月16日