一、企業(yè)概況

中國煙草機械集團許昌煙草機械 （以下簡稱許昌煙機公司）于1958年建廠，是中國煙草總公司直屬的最早從事煙草機械產(chǎn)品研發(fā)與制造的企業(yè)之一。2002年改制為 ，成為中國煙草機械集團 的四大控股企業(yè)之一，為中國煙草行業(yè)發(fā)展提供裝備支撐和保障。

許昌煙機公司新廠區(qū)總占地面積389畝，現(xiàn)有職工1080人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員480人，年銷售收入9億元；產(chǎn)品基本覆蓋國內(nèi)所有卷煙工業(yè)企業(yè)，并遠銷至東南亞、歐洲、非洲、美洲等近50個國家和地區(qū)。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘27人，招聘范圍為2020屆、2021屆全日制統(tǒng)招正規(guī)院校大學畢業(yè)生。其中：招聘專業(yè)技術(shù)類崗位16人，專業(yè)管理類崗位4人，生產(chǎn)操作類崗位7人。具體明細見下表。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良記錄；

3、國家統(tǒng)招全日制正規(guī)院校2020屆、2021屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生；

4、具備符合招聘計劃要求的條件；

5、有正常履行職責的工作能力和身體條件。

四、報名、考試時間及方式

（一）報名截止時間：2020年12月4日。

（二）報名方式:

1、登錄許昌煙機公司官網(wǎng)（網(wǎng)

2、簡歷投遞至公司郵箱（xtmchr@163.com），郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學?！薄?span lang="EN-US">

3、招聘會現(xiàn)場投遞簡歷材料報名。

（三）考試時間、 如有變化，另行通知。

五、招聘程序

應(yīng)聘者經(jīng)簡歷投遞、資格審查、考試、考察、體檢、公示后錄用。

（一）簡歷投遞

應(yīng)聘者通過招聘啟事公布的報名方式報名，只能選擇招聘計劃中的1個崗位進行申報，確認報考職位后，不得再改報其他職位。應(yīng)聘者應(yīng)提交的資料包括：

1、《許昌煙草機械 應(yīng)聘登記表》（附件1）、《許昌煙草機械 公開招聘回避承諾書》（附件2）。

2、個人簡歷及有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。

3、學歷、學位等相關(guān)證件掃描件以及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（如有請務(wù)必提供）。

4、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》掃描件，若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件）。

5、成績單掃描件。

6、榮獲獎項、證書，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)資料。

（二）資格審查

招聘專家小組根據(jù)應(yīng)聘者學校專業(yè)課程適應(yīng)性、學習成績、獲獎持證、實習和社會活動等情況擇優(yōu)確定筆試人選。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試

筆試最低開考比例不高于5:1且不低于2:1。對未達筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減當次招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

筆試采用閉卷紙質(zhì)答題，考試科目為行政職業(yè)能力測試、申論，滿分100分。

2、面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按照各崗位筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例不超過2：1的原則確定面試名單。若同一崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試。

招聘專家小組從基本素質(zhì)、專業(yè)理論水平、技能水平、人崗匹配等維度對應(yīng)聘畢業(yè)生進行評價打分；采用單獨面試方式：即至少3名主考官對1名應(yīng)聘者。面試成績滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照考試綜合成績由高到低排序，并按1：1比例確定擬錄用人員名單，若綜合成績相同，按面試成績從高到低排名。

（四）考察　

公司可靈活采用個別談話、查閱檔案、延伸了解、實地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式對擬錄用人員進行考察。考察結(jié)果為不合格，取消擬錄用資格。

（五）體檢

公司統(tǒng)一組織通過考察的擬錄用人員參加體檢，體檢合格者方可錄用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。

（六）公示

對擬錄用人員在中國煙草人才招聘平臺和許昌煙機公司外網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議辦理錄用手續(xù)。

六、回避事項

（一）應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位；

（二）應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時請真實填寫，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。

七、其他相關(guān)事項

（一）應(yīng)聘者提供的材料，公司將嚴格保密，不再退還。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實

性、有效性負責。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保

（四）發(fā)生擬錄用人員考察不合格、體檢不合格、不符合報到條件或自動放棄等情況，造成擬錄用人數(shù)達不到招錄名額的，按照從最近一次本崗考試成績從高到低遞補。

（五）新招錄的大學畢業(yè)生到公司報到后，由公司報銷畢業(yè)生參加招聘活動中的城際往返交通費及從學?；蚣彝ゾ幼〉氐焦緢蟮降膯纬搪焚M（不含飛機票、高鐵一等座、商務(wù)座和軟席臥鋪票等）。

（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

八、聯(lián)系

（一）招聘咨詢

許昌煙草機械

  2020年11月27日