1.招標(biāo)條件

    本招標(biāo)項目名稱為：內(nèi)蒙古公司 內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司員工教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)公開招標(biāo)， 招標(biāo)人為 內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司，項目單位為： 內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司，資金來源為自籌。 本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項目進行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項目概況與招標(biāo)范圍

    2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項目共劃分為1個標(biāo)段

2.1.1項目概況：為全面貫徹新時代黨的組織路線和中央人才工作會議精神，落實國務(wù)院國資委“全面深化三項制度改革”的重大決策部署， 內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司將以本項目為抓手，縱深推進企業(yè)三項制度改革和干部員工教育培訓(xùn)兩項重點工作任務(wù)，大力實施員工素質(zhì)培養(yǎng)工程和薪酬、績效、職位職級等體系改革計劃。一方面，加大員工教育培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)。一方面，設(shè)計開發(fā)包括“干部管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展管理”等在內(nèi)的一體化管理體系，優(yōu)化員工崗位動態(tài)調(diào)整機制和薪酬分配改革，重塑優(yōu)勝劣汰的選人用人環(huán)境和以崗位價值和業(yè)績貢獻決定薪酬的收入分配機制，實現(xiàn)績效體系“創(chuàng)一流”，突出市場化用工改革總要求。

2.1.2招標(biāo)范圍：員工教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)包括但不限于（1）員工安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)及技能操作培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、黨群紀(jì)檢培訓(xùn)；（2）薪酬體系改革咨詢、績效體系改革咨詢、職位職級體系改革咨詢、員工績效考核評價數(shù)字化管理（績效評價系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)）咨詢等，具體服務(wù)內(nèi)容詳見第五章委托人要求。

2.1.3服務(wù)期限：本項目計劃服務(wù)期限：自合同簽訂之日起2年，具體開工日期以招標(biāo)人通知為準(zhǔn)（其中咨詢服務(wù)項目總服務(wù)天數(shù)33天），合同期滿或達到合同金額使用上限，合同自然終止。

2.1.4服務(wù)地址： 內(nèi)蒙古呼倫貝爾發(fā)電有限公司。

    2.2 其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

    【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件

    【2】財務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績要求：2020年1月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有合同金額不低于50萬元的企業(yè)員工培訓(xùn)項目的合同業(yè)績和合同金額不低于50萬元的人力資源咨詢項目的合同業(yè)績各1份（兩項合格業(yè)績可以包含在一份合同中，但必須證明其中企業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)容的分項價格及人力資源咨詢內(nèi)容的分項價格均不低于50萬元，方可符合業(yè)績要求）。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責(zé)人的資格要求：

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】設(shè)備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

     招標(biāo)文件開始購買時間2023-05-19 11:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2023-05-24 16:00:00。