1.招標(biāo)條件

本招標(biāo)項目名稱為：包神鐵路神朔公司車站仿真實(shí)訓(xùn)與自動考核系統(tǒng)研究與應(yīng)用公開招標(biāo)，本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項目概況與招標(biāo)范圍

2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：隨著我國公司運(yùn)量逐年提升，行車密度及規(guī)模也在不斷增加，同時伴隨鐵路相關(guān)技術(shù)、設(shè)備逐步更新?lián)Q代，鐵路行車所涉及的相關(guān)指揮操作隨之復(fù)雜化，車站行車指揮壓力與日俱增。車站值班員、助理值班員等崗位作為行車指揮的核心，其業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、應(yīng)急處置能力直接影響調(diào)度作業(yè)安全與效率。目前，紙質(zhì)考試、桌面演練以及在生產(chǎn)崗位上“師帶徒”等傳統(tǒng)的車站值班員業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式已不能滿足鐵路行車指揮的要求。

本項目利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)、人工智能分析、智能推送算法、系統(tǒng)仿真、3D建模等技術(shù)與方法，基于神朔鐵路實(shí)際“三站兩區(qū)間”線路與車站數(shù)據(jù)，結(jié)合神朔鐵路生產(chǎn)實(shí)際和作業(yè)特點(diǎn)，研究開發(fā)適用于神朔鐵路的仿真實(shí)訓(xùn)與自動考核系統(tǒng)，將有效提升培訓(xùn)效果與效率，提高人員安全意識和業(yè)務(wù)能力，減少人因造成的失誤與事故，同時將有效降低職培人員的工作強(qiáng)度，促進(jìn)神朔鐵路各崗位工作效率及安全水平大幅提升。

1）要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)：

（1）建設(shè)理論考試系統(tǒng)（支持手機(jī)APP）

開發(fā)理論考試系統(tǒng)（支持手機(jī)APP），支持屏幕監(jiān)測、防竊屏、防截圖等考試防作弊功能，題庫包含神朔內(nèi)部題庫，擴(kuò)充國鐵外部題庫，并提供題庫加載接口，培訓(xùn)內(nèi)容具有良好的擴(kuò)充性和維護(hù)性。

（2）構(gòu)建接發(fā)列車、貨運(yùn)作業(yè)仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)

基于車站接發(fā)列車、貨運(yùn)作業(yè)實(shí)際，針對構(gòu)建全仿真的19個車站卡斯柯CTC/TDCS3.0系統(tǒng)、車務(wù)終端、計算機(jī)聯(lián)鎖、電子行車憑證、電子占線板、運(yùn)統(tǒng)-46及本簿臺賬等仿真系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)站仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，內(nèi)勤貨運(yùn)員仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，基于3D交互式動畫構(gòu)建接發(fā)列車故障模擬系統(tǒng)、外勤貨運(yùn)員仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)接發(fā)列車、貨運(yùn)作業(yè)仿真實(shí)訓(xùn)與自動考核。

（3）搭建車站綜合仿真實(shí)訓(xùn)平臺及后臺設(shè)計

系統(tǒng)分崗位設(shè)定使用權(quán)限，當(dāng)學(xué)員完成本崗位實(shí)訓(xùn)且成績達(dá)標(biāo)，可登陸其他工種開展實(shí)訓(xùn)演練與學(xué)習(xí)。如信號員完成實(shí)訓(xùn)并考評達(dá)標(biāo)后，可登陸車站值班員端開展學(xué)習(xí)與演練。

針對車站值班員、信號員、助理值班員，聯(lián)通CTC/TDCS車務(wù)終端、計算機(jī)聯(lián)鎖、電子占線板、電子行車憑證、運(yùn)統(tǒng)-46及本簿臺賬等仿真系統(tǒng)（1:1定制+標(biāo)準(zhǔn)站）及接發(fā)列車故障3D交互式動畫模擬系統(tǒng)，搭建車站接發(fā)列車仿真實(shí)訓(xùn)平臺。

針對內(nèi)勤貨運(yùn)員，聯(lián)通配空與貨源、運(yùn)單管理、貨運(yùn)作業(yè)單管理等仿真系統(tǒng)，搭建貨運(yùn)內(nèi)勤作業(yè)仿真實(shí)訓(xùn)平臺；針對外勤貨運(yùn)員，基于3D交互式動畫仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，搭建貨運(yùn)外勤作業(yè)仿真實(shí)訓(xùn)平臺，并進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)的用戶定義，分崗位設(shè)定系統(tǒng)賬號、分配賬號權(quán)限。

（4）構(gòu)建各崗位仿真實(shí)訓(xùn)內(nèi)容庫

基于車站值班員、信號員、助理值班員、內(nèi)勤貨運(yùn)員、外勤貨運(yùn)員等各崗位作業(yè)實(shí)際、作業(yè)特點(diǎn)及要求，分別構(gòu)建各崗位仿真實(shí)訓(xùn)內(nèi)容庫，實(shí)現(xiàn)各崗位設(shè)備基本操作、突發(fā)事件應(yīng)急處置的仿真實(shí)訓(xùn)與自動考核。

（5）建設(shè)理論考試與實(shí)訓(xùn)管理系統(tǒng)

建設(shè)理論考試與實(shí)訓(xùn)管理系統(tǒng)，對車站仿真實(shí)訓(xùn)與演練、理論考試進(jìn)行綜合管理，結(jié)合績效考核規(guī)定、個人簡歷、心理測評數(shù)據(jù)、理論考試與演練數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人員綜合管理，為人員選拔、崗位調(diào)整等提供支撐；按教師端、學(xué)員端及管理端，建設(shè)理論考試與實(shí)訓(xùn)管理系統(tǒng)。

（6）通過系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，提供職工全時理論學(xué)習(xí)與考試平臺，全面還原實(shí)際作業(yè)場景、工作過程、設(shè)備故障及故障現(xiàn)場環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員日常演練的目的，實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員理論與實(shí)訓(xùn)的綜合考核評價，同時結(jié)合績效考核規(guī)定，實(shí)現(xiàn)人員綜合管理；

（7）結(jié)合研究內(nèi)容，撰寫學(xué)術(shù)論文2-3篇，申報專利或軟著2-3項；

（8）系統(tǒng)提供場景編輯工具，通過項目實(shí)施，培養(yǎng)2-3名車站綜合仿真實(shí)訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)人員，持續(xù)自主、實(shí)時更新規(guī)章/文件庫、題庫資源及設(shè)施設(shè)備變化后的系統(tǒng)更新與維護(hù)。

2）項目總工期：項目開發(fā)總進(jìn)度要求為24個月，自項目合同簽訂之日起。

2.2 其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

【2】財務(wù)要求：/

【3】業(yè)績要求：2018年6月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時間為準(zhǔn))，投標(biāo)人須至少具有鐵路相關(guān)仿真系統(tǒng)研發(fā)業(yè)績1份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)范圍。

【4】信譽(yù)要求：/

【5】項目負(fù)責(zé)人的資格要求：（1）項目（課題）負(fù)責(zé)人應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，須提供學(xué)歷證書掃描件；

（2）項目（課題）負(fù)責(zé)人同時應(yīng)具有高級及以上技術(shù)職稱，須提供職稱證書掃描件。

【6】其他主要人員要求：投標(biāo)人參與研究的團(tuán)隊成員不少于6人（不含項目負(fù)責(zé)人），其中具有高級職稱及以上不得少于2人，須提供2個及以上職稱證書掃描件；剩余4人應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，須提供4個及以上學(xué)歷證書掃描件。

【7】設(shè)備要求：/

【8】其他要求：母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。

3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4. 招標(biāo)文件開始購買時間2023-07-18 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2023-07-24 16:00:00。