序號

標的物描述

適用標的

1

1.協(xié)助改進員工績效評價方式，建立人才分類評價體系，編制針對科研和項目人員的《科研人員業(yè)績考核評價方案》和《項目人員業(yè)績考核評價方案》，提供績效考核結(jié)果在薪酬方面的應用建議。協(xié)助改進公司專項獎勵實施方案，為健全公司短期激勵體系提供咨詢服務；2.開展中長期激勵政策研究，協(xié)助確定各類中長期激勵機制在本企業(yè)的適用性。撰寫研究報告，報告包括但不限于項目跟投、股權(quán)激勵、員工持股三種中長期激勵的理論研究、參考案例、本企業(yè)適用性分析、操作規(guī)范、操作流程、實施風險等。

數(shù)研院市場化薪酬激勵機制構(gòu)建與實施項目

通用資格：

通用資格要求

序號

內(nèi)容

1

中華人民共和國境內(nèi)注冊合法運作的企業(yè)法人或具有企業(yè)法人授權(quán)的其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力、獨立承擔招標項目的能力和獨立履行合同的能力。必須具備有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證。

2

具有良好的財務狀況和商業(yè)信用，且在近三年（2018年至今）內(nèi)未出現(xiàn)重大違法行為（提供2018年至今的公司審計報告或經(jīng)審計的財務報表）。具有健全的財務會計制度。沒有處于被責令停業(yè)，投標資格被取消，財產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)。

3

投標單位應在供應鏈統(tǒng)一服務平臺（）或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單（提供最高人民法院“信用中國”網(wǎng)站或信用信息共享平臺查詢結(jié)果截圖）；

3）投標人（含聯(lián)合體投標的成員單位）及其法定代表人、擬委任的

6

具備完善的質(zhì)量保證體系。

7

投標人2018年至今在經(jīng)營活動中無重大違約行為、無重大違法記錄、無被責令停業(yè)、無騙取中標記錄，無被暫?；蛉∠稑速Y格，在電力行業(yè)范圍內(nèi)無不良記錄；在 范圍內(nèi)無不良記錄（不良記錄是指被通報處罰且處罰期未滿的；被物資部門取消其投標資格的且在取消資格期限內(nèi)的；投標人在投標、履約、服務、產(chǎn)品質(zhì)量等方面有其它不良表現(xiàn)的）。若在范圍內(nèi)出現(xiàn)過重大問題，且被暫停投標資格的，在投標前必須已通過 驗證并恢復投標資格（暫停和恢復投標資格以正式發(fā)文為準）。

8

同一法定代表人的企業(yè)或有隸屬關(guān)系（母公司、全資子公司及其控股公司）的企業(yè)只允許一家參與，投標人提供關(guān)聯(lián)企業(yè)情況說明。對于存在以下情況的，一經(jīng)查出，涉及單位全部作廢標處理或廢除中標資格：（1）單位負責人為同一人的兩個及兩個以上單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（2）控股與被控股單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（3）管理與被管理單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（4）同一控股單位的直屬下屬兄弟單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標。

9

本項目不接受聯(lián)合體參與，不允許分包。