本招標項目名稱為：浙江公司寧海電廠基于智能對標與能源績效管理的運行標準化系統(tǒng)研究與應(yīng)用服務(wù)公開招標， 本項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行國內(nèi)資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：具體工作范圍為建設(shè)一套基于智能對標與能源績效管理的運行標準化系統(tǒng)并展開應(yīng)用。

招標范圍

以 標準化要求作為安全管理的基本工作思路，將指標尋優(yōu)和能源績效作為運行經(jīng)濟性管理的主要手段，通過信息化，智能化的方法將運行對安全和經(jīng)濟管理實現(xiàn)數(shù)字化運作。將安全和經(jīng)濟管理的效果與人員績效管理結(jié)合，最終實現(xiàn)管理責任的落實，實現(xiàn)工作任務(wù)的跟蹤管控，方便管理人員實現(xiàn)設(shè)備、人員、方法等全方位分析，充分調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性。

同時配合寧海電廠智慧電廠平臺的數(shù)據(jù)接入、調(diào)試等工作，需與寧海電廠單點系統(tǒng)實現(xiàn)統(tǒng)一的人員信息鑒權(quán)，需具備符合寧海電廠智慧電廠建設(shè)標準要求的主頁面和各項分功能頁面。與廠內(nèi)已建或在建系統(tǒng)進行系統(tǒng)集成，打通各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)通道（包括但不限于SAP、兩票管理系統(tǒng)、PI系統(tǒng)等）。

本標準化系統(tǒng)只實現(xiàn)了 標準化系統(tǒng)中的運行標準化一項，所以必須具備可擴展性，以便其他標準化管理系統(tǒng)的開發(fā)或接入。

主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標：

 主要研究內(nèi)容

1、建立運行標準化管理信息系統(tǒng)

以人為單位建立檔案統(tǒng)計系統(tǒng)，記錄人員每日的工作痕跡，通過建立動態(tài)評價系統(tǒng)，以定量分析的方式形成人員工作績效，再以此為基礎(chǔ)形成班組、部門的工作績效。通過對工作績效數(shù)據(jù)的分析，促進部門及班組的動態(tài)管理。

把運行管理的日常工作，采取表單化，程序化的管理模式，通過軟件進行固化和優(yōu)化，把專業(yè)人員從繁瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中解放出來，讓專業(yè)人員著重于數(shù)據(jù)和事件背后的分析。將運行管理工作進行提升，采用更加智能的數(shù)據(jù)通信，自動分揀等方法，使運行管理智能化，減少不必要的人力資源投入。

將指標尋優(yōu)和績效考核管理與運行標準化系統(tǒng)有機結(jié)合，突出績效管理，最終使運行管理標準化、信息化、智能化。 把寧海電廠運行標準化的成果進行固化，因此采用智能管理系統(tǒng)把運行標準化的成果植入到運行管理的每一步執(zhí)行中，實現(xiàn)運行標準化的持續(xù)改進，并以數(shù)字化、信息化的形式呈現(xiàn)出來。 

2、智能對標管理研究

深化歷史數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，研究指標管理與大數(shù)據(jù)技術(shù)的結(jié)合和運用，建立基于歷史數(shù)據(jù)的機組運行參數(shù)優(yōu)化模型、利用數(shù)據(jù)挖掘和人工智能等數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)工況尋優(yōu)配置與計算，建立一套科學有效的運行指導(dǎo)系統(tǒng)。

3、智能指標考核管理

可視化低代碼建模服務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺層建立運行績效及指標考核系統(tǒng)，績效類型包括：考核指標包括安全指標，經(jīng)濟指標以及其他指標，所含績效類型包括：集控小指標績效、壁溫監(jiān)測、環(huán)保指標績效和化學指標績效，各類績效在績效平臺統(tǒng)一實現(xiàn)。

4、能源績效管理研究

研究以設(shè)備為對象的基礎(chǔ)信息、實現(xiàn)熱力性能分析、廠用電分析、發(fā)電節(jié)能潛力分析、實時成本分析、建立移動APP實現(xiàn)隨時隨地查詢生產(chǎn)實時數(shù)據(jù)、瀏覽生產(chǎn)過程圖形、監(jiān)控主要設(shè)備狀態(tài)，對關(guān)鍵運營指標進行分析、鉆取和統(tǒng)計分析。

預(yù)期目標

1、建設(shè)基于智能對標與能源績效管理的運行標準化系統(tǒng)，固化寧海電廠運行標準化建設(shè)成果，實現(xiàn)標準化審批和查詢功能，實現(xiàn)寧海電廠運行標準化管理水平持續(xù)提升的目標；

2、建立人員檔案信息系統(tǒng)，包括人員基礎(chǔ)信息、出勤信息、獎懲信息、工作痕跡記錄。

3、建設(shè)指標尋優(yōu)智能系統(tǒng)，實時監(jiān)測各項設(shè)備參數(shù)，并結(jié)合指標數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的科學管理，實現(xiàn)電廠運行的科學指導(dǎo)，實現(xiàn)最優(yōu)工況判別，指導(dǎo)運行人員根據(jù)最優(yōu)工況調(diào)整參數(shù)。

4、使用信息系統(tǒng)進行運行績效和指標考核；量化績效考核目標，實現(xiàn)了標準化績效評價；績效類型主要包括集控小指標績效、壁溫監(jiān)測、環(huán)保指標績效和化學指標績效，各類績效在績效平臺統(tǒng)一實現(xiàn)。

5、能源績效管理

對動態(tài)熱力循環(huán)過程進行有效的監(jiān)視分析，為運行、管理人員實時提供動態(tài)的熱力循環(huán)過程資料。以可視化的展示方式，對發(fā)電、廠用電、供電、輔機耗電等數(shù)據(jù)進行對比分析，廠用電分析主要分為廠用電能量審計、各系統(tǒng)耗電率分析等?；谀苄Ч芾淼幕痣姍C組節(jié)能潛力分析，通過對從入爐煤燃燒發(fā)熱至電廠上網(wǎng)送電的整個能源利用流程的各級能量損耗和效率進行分析，發(fā)電節(jié)能潛力分析。實時成本分析，主要計算火電總成本、總收益、機組啟停曲線、總收益、平均成本、平均變動成本、發(fā)電邊際成本、盈虧平衡曲線等

建立生產(chǎn)實時移動應(yīng)用APP， 可以隨時隨地查詢生產(chǎn)實時數(shù)據(jù)、瀏覽生產(chǎn)過程圖形、監(jiān)控主要設(shè)備狀態(tài)，對關(guān)鍵運營指標進行分析、鉆取和統(tǒng)計分析。

6、科技成果

發(fā)表論文1篇，獲得專利1個，取得軟著1個。 

    2.3 項目總工期：

自合同簽訂之日起10個月結(jié)束，實際服務(wù)日期以招標人通知為準。具體內(nèi)容及要求詳見“第五章發(fā)包人要求”。

    2.2 其他：/

    2.3 主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標：詳見招標文件第五章

    2.4 項目總工期：詳見招標文件第五章

3.投標人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

    【1】資質(zhì)要求：（1）投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績要求：2020年2月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有發(fā)電企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)合同業(yè)績2份（合同內(nèi)容需包含：智慧企業(yè)、智能電廠（含智能應(yīng)用）、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理軟件，其中任意一項即可）。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：（1）投標人為本項目配備的項目負責人須至少具有副高級及以上技術(shù)職稱。

    （2）項目負責人須至少具有1個發(fā)電企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)合同的項目負責人經(jīng)歷，投標人須提供能證明項目負責人業(yè)績的合同，若合同中無項目負責人姓名，須提供對應(yīng)的驗收證明或用戶證明等有蓋章的證明材料（須含工程名稱、項目負責人及單位名稱）。

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】科研設(shè)施及裝備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目聯(lián)合體投標。 不接受聯(lián)合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1 招標文件開始購買時間2025-02-27 09:00:00，招標文件購買截止時間2025-03-04 16:00:00。