本招標項目名稱為： ESG治理提升及報告編制服務(wù)公開招標， 本項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行國內(nèi)資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概況
 成立于2004年11月8日，是 所屬A+H股上市公司，分別于2005年6月15日、2007年10月9日在香港聯(lián)交所和上海證交所上市，是中央直管的26家骨干上市公司之一，是 煤炭和運輸產(chǎn)業(yè)運營管理平臺，也是集團資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強的上市公司。
為規(guī)范企業(yè)標準化行為，完善企業(yè)環(huán)境、社會責任和公司治理（ESG）體系，打造一流ESG治理模式，體現(xiàn)世界一流能源企業(yè)ESG治理水平，需要投標人按照有關(guān)上市監(jiān)管及MSCI、CDP等國際評級的規(guī)則、標準或規(guī)范，為中國神華提供ESG治理提升咨詢及報告編制等相關(guān)服務(wù)。
2.1.2招標范圍
1.ESG治理提升，包括但不限于以下內(nèi)容：
（1）完善公司ESG特色戰(zhàn)略模型。梳理現(xiàn)有與綠色低碳相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作方案等，打造更為全面的ESG戰(zhàn)略模型；提煉形成公司ESG治理方針、理念、口號。（2）完善公司ESG組織治理架構(gòu)。結(jié)合公司董事會下設(shè)委員會職責、部門職責等，提出調(diào)整完善公司ESG重要性議題治理架構(gòu)的建議。按照TCFD框架，建立完善重要性議題管理體系。（3）完善ESG制度管理體系。梳理近年來實踐中遇到的治理職能變動、工作流程等問題，修訂《公司ESG管理辦法》，擴大ESG重點議題的覆蓋面，在氣候變化、污染物、水資源、安全健康、供應(yīng)鏈、綠色采購等議題上，制定專項管理制度、管控規(guī)劃目標和行動措施或方案等。（4）深化ESG信息系統(tǒng)功能。全面梳理境內(nèi)外監(jiān)管機構(gòu)最新披露要求，主流評級機構(gòu)評價標準及對標優(yōu)秀同業(yè)，更新現(xiàn)有ESG指標框架，完成公司ESG指標體系手冊的編制；為指標嵌入信息系統(tǒng)中，并新增氣候變化、碳業(yè)務(wù)管理等模塊，實現(xiàn)分析、監(jiān)測和預(yù)測等輔助公司決策的功能，配備系統(tǒng)操作說明手冊提供優(yōu)化建議方案。（5）按要求編寫公司ESG治理亮點案例，完成向國資委、中上協(xié)、煤炭協(xié)會、中企研、集團公司、新華信用、《財經(jīng)》《財富》《福布斯》《哈佛商業(yè)評論》（中文版）等利益相關(guān)方的案例報送工作，并協(xié)助使用中英文回復(fù)利益相關(guān)方來函關(guān)注問題。（6）完成標普CSA問卷和穆迪評級問卷填報等工作。（7）協(xié)助公司梳理上一年度CDP調(diào)查問卷的填報問題，提出相應(yīng)的改進措施，協(xié)助完成當年度CDP調(diào)查問卷的填報工作，并充分利用CDP數(shù)據(jù)庫對標國內(nèi)外優(yōu)秀同業(yè)披露情況，完成相應(yīng)的差距分析及提出具化的改進措施。（8）適當選取社會關(guān)注度高、對公司可持續(xù)發(fā)展影響大的ESG議題，編制年度氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報告、雙碳相關(guān)等專項報告（中英雙語版本）。（9）在公司內(nèi)部開展各層級的ESG培訓，定期宣貫ESG理念和管理制度，提升ESG意識和管理水平。培訓內(nèi)容既包括監(jiān)管部門規(guī)定、評級機構(gòu)對ESG信息披露的要求，也包括國際上先進能源行業(yè)ESG管理與信息披露經(jīng)驗等。（10）協(xié)助提升公司評級水平，針對MSCI、CDP、標普DJSI評級標準，結(jié)合公司實際運營情況，梳理公司已滿足和短中期可提升治理方向，提出并持續(xù)跟進改進措施的落實情況，及時反饋評級方，減少因文字表達和國別文化差異而導(dǎo)致的低評級水平。（11）按采購方需求編制對內(nèi)對外宣講公司ESG治理體系或階段性成果的PPT/BI展示稿件。（12）編制中國神華“十五五ESG專項規(guī)劃”。（13）按采購方需求在國內(nèi)ESG領(lǐng)域具有影響力的主流媒體、雜志、期刊等多渠道每年至少成功發(fā)表2份稿件。（14）開展2025年度重要性議題評估，對2022年度評估結(jié)果進行驗證，確定2024年是否調(diào)整。
2.ESG報告編制及ESG治理成果對外宣傳展示，包括但不限于以下內(nèi)容：
（1）信息收集。在公司ESG治理手冊和指標體系的基礎(chǔ)上，進一步開展對標提升，補充完善適用數(shù)據(jù)指標，形成表單化的信息收集模板。（2）信息整理。篩選公司內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布的ESG典型案例，結(jié)合信息收集結(jié)果，選定報告各模塊適用案例；在報告期對ESG信息系統(tǒng)收集的定量數(shù)據(jù)進行分析、比對、校正，為報告獨立鑒證機構(gòu)提供資料；對報告期定性及定量數(shù)據(jù)的填報情況進行專人分業(yè)務(wù)板塊答疑；整理匯總報告期答疑問題，并形成報告收集情況匯報材料。（3）報告編制。按照監(jiān)管規(guī)則和公司要求擬定報告大綱，起草報告各章節(jié)內(nèi)容，完成年度報告編制。（4）內(nèi)文設(shè)計。提出文字和圖表配合展示方案，增強報告可讀性。（5）報告校核。印刷排版校對、英文翻譯校對等。（6）編制對內(nèi)對外宣講公司ESG報告、治理績效成果的PPT/BI展示稿件、短視頻等材料。（7）拓寬公司ESG治理成果在系統(tǒng)內(nèi)外的宣傳渠道，開發(fā)更多與外部利益相關(guān)方的溝通交流及新聞報道等宣傳渠道，并將公司ESG治理亮點案例進行多渠道成果宣傳展示。
本咨詢服務(wù)預(yù)期目標為：通過ESG治理提升，中國神華完善公司現(xiàn)有ESG特色戰(zhàn)略模型；完善公司ESG組織治理架構(gòu)；完善ESG制度管理體系；編制中國神華“十五五ESG專項規(guī)劃”；深化ESG信息系統(tǒng)功能；拓寬公司ESG治理模式的內(nèi)外宣傳渠道；編制氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報告、雙碳相關(guān)等專項報告（中英雙語版本）；MSCI-ESG評級（于2024年底前）提升至BBB級；提高公司CDP評級等級；提高標普ESG評級等級，爭取納入DJSI指數(shù)；編制中國神華2024、2025年度ESG報告，確保2025年度ESG報告全面滿足中國證監(jiān)會、上海交易所、香港聯(lián)交所最新發(fā)布的環(huán)境、社會和公司治理披露指引及TCFD框架要求；系統(tǒng)制作對外宣傳中國神華ESG治理體系建設(shè)成果的宣傳資料等。
2.1.3工期和地點
服務(wù)地點：中國神華能源股份有限公司本部及其子分公司
服務(wù)工期：自合同簽訂后27個月內(nèi)

    2.2 其他：①投標人擬組建的項目團隊人員須自帶辦公設(shè)備以及準備宣傳片制作設(shè)備等。

    ②本項目中ESG治理提升和報告編制及宣傳等兩部分內(nèi)容必須是兩個獨立團隊分別接手實施，不允許一個團隊全部包攬實施上述提到的兩部分工作內(nèi)容；每個團隊人員不得低于5人（不含項目總負責人）。

3.投標人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

    【1】資質(zhì)要求：投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；

    【2】財務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績要求：2021年1月至投標截止日（以合同簽訂時間為準）投標人須至少具有上市企業(yè)ESG或社會責任項目2個合同業(yè)績，須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：服務(wù)內(nèi)容、合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：（1）投標人為本項目擬派的項目負責人，須具有高級職稱或國際通用證書，并提供職稱或證書掃描件。

    （2）投標人擬派的“ESG治理提升”項目的負責人須需要至少2項上市公司ESG管理提升案例業(yè)績，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項目負責人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    （3）投標人擬派的“ESG報告編制及ESG治理成果對外宣傳展示”項目的負責人須需要至少2項上市公司ESG報告編制業(yè)績，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項目負責人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    【6】其他主要人員要求：投標人擬組建的團隊項目實施人員應(yīng)具有上市國央企ESG或CSR咨詢項目經(jīng)驗，并提供參與項目公司和咨詢項目類型等工作簡歷證明材料。

    【7】設(shè)備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1  招標文件開始購買時間2024-01-23 14:00:00，招標文件購買截止時間2024-01-30 16:00:00。