專用資格要求

序號(hào)

內(nèi)容

關(guān)聯(lián)標(biāo)的/標(biāo)包/標(biāo)段

1

針對(duì)標(biāo)的1至標(biāo)的6：投標(biāo)人應(yīng)針對(duì)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目組建一支不少于5人的專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)須配置項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人1名，項(xiàng)目經(jīng)理1名，專業(yè)研究人員至少3名。其中，項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有碩士及以上學(xué)歷。

電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施路徑研究,電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新管理運(yùn)作機(jī)制及管理效能評(píng)價(jià)模型研究,電網(wǎng)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)管理機(jī)制研究,國際規(guī)則對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的負(fù)面規(guī)制與影響研究,電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策分析及案例研究,干部能力素質(zhì)測評(píng)及其在崗位標(biāo)準(zhǔn)中的應(yīng)用研究

2

針對(duì)標(biāo)的1：電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施路徑研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有3年及以上創(chuàng)新管理、組織管理、產(chǎn)業(yè)研究研究咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面，（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施路徑研究

3

針對(duì)標(biāo)的2：電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新管理運(yùn)作機(jī)制及管理效能評(píng)價(jià)模型研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有3年及以上創(chuàng)新管理、指標(biāo)設(shè)計(jì)、管理機(jī)制、對(duì)標(biāo)管理研究咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面，（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新管理運(yùn)作機(jī)制及管理效能評(píng)價(jià)模型研究

4

針對(duì)標(biāo)的3：電網(wǎng)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)管理機(jī)制研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有3年及以上創(chuàng)新管理、對(duì)標(biāo)管理、研發(fā)投入研究咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面，（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

電網(wǎng)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)管理機(jī)制研究

5

針對(duì)標(biāo)的4：國際規(guī)則對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的負(fù)面規(guī)制與影響研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有近5年（2019年至投標(biāo)截止之日）有國際法、國際規(guī)則、國際仲裁、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、涉外法治、涉外訴訟等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同（封面、服務(wù)內(nèi)容頁、蓋章簽字頁掃描件），（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

國際規(guī)則對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的負(fù)面規(guī)制與影響研究

6

針對(duì)標(biāo)的5：電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策分析及案例研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有3年及以上人力資源管理、工人運(yùn)動(dòng)、工會(huì)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面，（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策分析及案例研究

7

針對(duì)標(biāo)的6：干部能力素質(zhì)測評(píng)及其在崗位標(biāo)準(zhǔn)中的應(yīng)用研究。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理具有5年（2019年至投標(biāo)截止之日）及以上企業(yè)管理、人力資源管理等研究咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下證明材料應(yīng)提供至少一項(xiàng)：（1）工作委托函，（2）合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面，（3）中標(biāo)通知書，（4）業(yè)主接收（驗(yàn)收）證明，（5）獲獎(jiǎng)證明等其他具有體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績的有效證明材料。

干部能力素質(zhì)測評(píng)及其在崗位標(biāo)準(zhǔn)中的應(yīng)用研究

注：本條款未明確“是否接受聯(lián)合體投標(biāo)”的，均視為不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

報(bào)價(jià)人如存在以下任一情形，由采購工作組對(duì)其作否決投標(biāo)處理：1.與其他報(bào)價(jià)人下載采購文件的IP

如采購項(xiàng)目最小獨(dú)立評(píng)審單元（標(biāo)的/標(biāo)包/標(biāo)段）出現(xiàn)上述任一情形，將否決報(bào)價(jià)人響應(yīng)該采購項(xiàng)目及同一采購項(xiàng)目后續(xù)采購的全部報(bào)價(jià)文件。

如經(jīng)查實(shí)報(bào)價(jià)人存在圍標(biāo)串標(biāo)情形的，依據(jù)供應(yīng)商管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)供應(yīng)商實(shí)施不接受投標(biāo)處罰。

四、

未在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)（）上注冊(cè)會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊(cè)。登錄成功后的在招標(biāo)會(huì)員區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件！
咨詢電話：010-51957458
手 機(jī)：18811547188
聯(lián)系人：李楊
QQ:1211306049
微信：Li18811547188
郵箱：1211306049@qq.com
來源：中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)
備注：欲購買招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人,注冊(cè)網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術(shù)服務(wù)費(fèi)后，查看項(xiàng)目業(yè)主，招標(biāo)公告并下載資格預(yù)審范圍，資質(zhì)要求，招標(biāo)清單，報(bào)名申請(qǐng)表等。為保證您能夠順利投標(biāo)，具體要求及購買標(biāo)書操作流程按會(huì)員區(qū)招標(biāo)信息詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)，以招標(biāo)業(yè)主的解答為準(zhǔn)本。
編輯：csg.cn-A